• 不想受欢迎职员不是好职员!

  • 发表时间:2017-12-31 16:12 | 魅力女人网
  • 怎么才能让自己变成更有亲和力的人,让领导和客户都喜欢自己?

    ——很多职业人都有这样的疑问。如果你是领导者,你会思考如何去处理自己与下属的关系,让下属在公司既敬重、又亲近自己;如果你是员工,你会去思考如何让上司认可自己、让同级同事喜欢自己。

    (大家都想成为世界上最受欢迎的人)

    受欢迎,并不难。有一个最简单的方法:做一个好听众。这种方法不光简单,而且非常有效。在聆听的过程里发问;在了解对方的过程里传递出自己的信息;根据不同的对象,调整自己的声调和语速,从而引导他把真实的一面展现在你面前。

    职业女公关最令人羡慕的本领就是“受欢迎”,他们总能通过各种各样的方法获得别人的好感。那他们是怎么做的?有一种说法:工作上的伙伴无法成为朋友。这种理论的出现,是源于同事间的利益关系。但是,当你的同事工作筋疲力尽时,亲手送上一杯飘香的奶茶或者一小盒饼干到他的电脑前,恰到好处地表现她们温柔、细致的一面,即便互相之间有再激烈的竞争也会被化做深深的感动。尝试主动沟通的勇气,才是一个人判断公关能力标准。

    社交场合中,我们每个人都拥有独特的个性特征,无论你多不喜欢,别人也不会轻易改变。面对自己抗拒的对象,告诉自己他有可能 为我带来什么机会和什么帮助,这样明确的目的性能冲淡你表面的排斥心理。职业的公关女性都拥有自来熟的本领,她们对所有陌生人的称呼一律亲热得好像多年的朋友;即使从未谋面,也能在电话里嘘寒问暖。别以为这是做作的虚伪表象,而是他们愿意和所有人交朋友的开放心理。

    女人在社交中具有先天的优势,但这不是说只有女人才能受欢迎。那些一路飞黄腾达攀上凤凰枝的男人们同样也能做到,也正因为如此,他们才能有今天的成就。作为普通职员,为什么不把客户当做朋友去相处呢?多站在对方的立场去考虑,怀着知心大哥的心态去交流,这种细腻的情感方式和性别的反差会让你的客户受宠若惊。

    在这个信息爆炸的时代,在这个金钱主义盛行的时代,在这个职场上人人自危的时代,人们之间的信任危机也前所未有的凸现出来。我们对产品、对周围的同事领导,都带着似有似无的怀疑态度。而我们能给客户进行危机培训的第一课,便是信任。在竞争日益激烈的市场环境之下,只有拥有了较高信度的企业和人,才能远离危机,获得欢迎和尊重。

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