• 善用这五个法则,女性也能轻松驾驭职场

  • 发表时间:2017-11-14 19:36 | 魅力女人网
  • 在职场中,女性在某种程度上称得上是弱势群体。但是仍然有不少职业女性不光优雅干练、能力出众,可谓内外兼修,而且在处理起人际关系时也是游刃有余,总能给自己留下一个好口碑。

    1.投人所好

    趣味相同的人总能够更好的合作,同事如果能够变成“趣味相投”的同事,那么你们的关系就会变得更近,合作就会更顺畅。相反,如果你沉溺在自己的小世界里,不愿意投他人之所好,渐渐的可能就会被孤立。

    小刘是一家公司的老员工了,可还是感觉和其他同事说不上话。同事们常常在工作之余聊美剧、聊八卦,自己从来都插不上嘴,只能自己一个人上网看看视频。为了能和同事搞好关系,小刘也开始看一些新闻八卦和热门美剧,渐渐地和同事也有了共同话题。小刘说:“现在我们有了共同话题后,之间的同事关系变得舒服多了,再聊天的时候,也会和他们交流一些工作上的感受,现在我们的合作更顺畅了。”

    2.管好自己的嘴

    八卦归八卦,但是有的事情不适合在公共场合讲出来。有的事情是别人不愿意被人知道的,但是他还是告诉了你,说明了对方对你的信任。然而你却把人家告诉你的小秘密说了出去,等于是出卖了他。被出卖的同事会在心里骂你千次万次,你们的友谊也差不多走到了尽头,姑且不说重修旧好,不在背后报复你就算你福大命大了。

    还有公司里流传的各种谣言,别人讲自己乐呵乐呵就可以了,没有必要把自己当成个扩音喇叭四处传播。我的朋友小浩就在八卦“听说新来的副总不能生孩子……”的时候刚好被副总撞了个正着,那场面别提多尴尬了。

    3.对办公室恋情说NO!

    在职场谈恋爱,首先是和谁谈?

    上下级之间的恋情,常常是是女下属+男上司的组合。如果女性是男性的副手,会被同事开玩笑叫成“老板娘”,如果女性的职位比较低,那就是“三儿”了。你的同事心里不舒服,认为领导公私不分,企业内部很难实现机会平等;当事人被人闲言碎语更不会舒服。

    平级之间呢?二三十岁的年轻人,性激素分泌旺盛,在工作场合也很难忍住不做点什么亲昵的举动,有事没事就去跨部门“探班”,碰到了又是亲又是捏又是拍屁股,搞得旁边的同事也意乱神迷的,影响人家的工作效率。对这样的情况领导是看不下去的。要么拆散你们这段鸳鸯,要么把你们俩一起劝退。

    4.少管别人闲事

    职场里有些“热心人”,当同事之间出现矛盾时,总喜欢充当别人的军师,为别人“出谋划策”。你的“热心肠”只会让同事关系变得更紧张尖锐。说白了,所谓“热心人”就是个搅屎棍。

    那我们应该怎么做?劝同事放下心中的愤恨,大家一起为公司的伟大事业而奋斗终身?别别别,你都不知道别人是怎么回事,就不要插这一腿了,说不定人家真的是杀父之仇呢?职场上好心办坏事的例子太多了,万一人家把矛头指到自己头上,哭都来不及呀。最好的方法,就是任他们闹去吧,做好自己的工作,别管太多。

    5.低调处理矛盾纠纷

    朋友家人之间也会吵架,更别说同事了。工作上的问题或利益上的联系,同事之间偶尔会出现摩擦,不过私下里吵一吵就得了,没必要弄得人尽皆知。事情闹大了,自己也不好收场,你和同事之间的关系也没了挽回的余地。老板、同事则会认为你是个得理不饶人的女人,在和你交往过程中会小心顶防着你,让你失去一大批潜在的好伙伴。

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